Educación Médica

  • 05/04/2017
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La evaluación del desempeño o de las competencias en la práctica clínica. 34 parte: tipos de formularios, diseño, errores en su uso, principios y planificación de la evaluación Las listas de verificación y métodos de escala son los instrumentos que se emplean en la mayoría de los métodos de evaluación. Los métodos de escala verbales o descriptivos reducen la subjetividad, siendo las rúbricas los más recomendables y el mejor instrumento de información sobre el grado y progreso del desempeño. Los errores y la subjetividad en el uso de formularios se evitan con un adecuado diseño, detallada descripción de las competencias y escalas y con la formación y colaboración de varios evaluadores.

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References:http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1575181316301292 Examples: Business consulting video

 

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